Saúde, segurança, meio ambiente e qualidade. Conteúdo montado do texto oficial da norma, dado por engenheiro que também é professor, in company ou aberto — e todo treinamento sai com certificado.
Pedir orçamentoresposta pelo WhatsApp| Serviço | O que é | Para quem |
|---|---|---|
| Riscos psicossociais e saúde mental — NR-01 | O que a NR-01 passou a exigir sobre risco psicossocial, como a equipe reconhece o problema e o que cabe à liderança fazer. A fiscalização começou em 26/05/2026, e este é um treinamento que não exige estrutura prática nenhuma | liderança, RH, CIPA e equipe |
| NR-01 na prática — ordem de serviço, direitos e deveres | O que a norma geral exige de informação ao trabalhador, o que é ordem de serviço e como o gerenciamento de riscos aparece no dia a dia de quem executa | toda a equipe, admissão e reciclagem |
| CIPA — NR-05 | Formação dos membros eleitos e indicados: papel do cipeiro, condução da reunião, investigação de acidente e o mapa de risco que a comissão realmente usa | empresa com CIPA constituída |
| EPI — NR-06 | Uso, guarda, conservação e higienização, com a parte que quase nunca é dita: o que cada EPI não protege, e a responsabilidade de empregado e empregador | produção, manutenção, campo |
| Ergonomia — NR-17 | Postura, levantamento manual de carga, organização do posto e prevenção de LER/DORT, com a equação do NIOSH explicada em linguagem de chão de fábrica | quem levanta carga, digita ou repete movimento |
| Sinalização e noções de incêndio — NR-23 e NR-26 | Leitura da sinalização de segurança, rotas de fuga, o que fazer nos primeiros segundos de um princípio de incêndio e quando não tentar apagar | toda a equipe |
| Integração de segurança (admissional) | Montada sobre os riscos reais da sua operação, com as fotos e os postos da sua empresa — não um vídeo genérico de prateleira | empresa que admite com frequência |
| DDS — formação de quem conduz | Como preparar e conduzir o Diálogo Diário de Segurança para ele não virar leitura de papel: banco de temas, condução e registro | encarregado, líder de turno, técnico de segurança |
| Percepção de risco e segurança comportamental | Por que o acidente acontece com quem sabe o risco. Viés de normalização, pressa, atalho e o que a liderança faz para interromper isso | liderança e equipes com acidente recorrente |
| Resíduos e educação ambiental | Segregação na origem, coleta seletiva, armazenamento temporário e o que a equipe precisa fazer para o plano de resíduos funcionar de verdade | indústria, comércio, serviço de saúde |
| 5S | Os cinco sensos aplicados ao posto de trabalho, com auditoria de acompanhamento para o programa não morrer no terceiro mês | produção, almoxarifado, oficina, laboratório |
| PDCA, ferramentas da qualidade e indicadores | Ciclo de melhoria, Ishikawa, 5 porquês, Pareto e leitura de indicador — aplicados a um problema real da sua operação | qualidade, produção e liderança |
| Certificado e registro | Todo treinamento sai com certificado, com conteúdo programático, carga horária, data e o registro profissional de quem ministrou — mais lista de presença assinada | a documentação que fiscalização e auditoria pedem |
Responsabilidade técnica. Todo trabalho técnico sai com ART e responsabilidade de engenheiro registrado no CREA-MG. O custo e o prazo da anotação entram no orçamento, escritos com todas as letras.
O que ainda não oferecemos, e por quê. Treinamentos como NR-10 (elétrica), NR-33 (espaço confinado), NR-35 (trabalho em altura), NR-11 (movimentação de cargas), NR-12 (máquinas) e NR-13 (caldeiras e vasos) exigem estrutura prática, equipamento e requisitos específicos que a norma fixa. Não estão na nossa lista. Quando entrarem, entram com a estrutura completa que a norma exige — e não antes.
Preferimos dizer isso na primeira conversa a vender um dia de aula que não resolve a sua obrigação legal.
Sem exceção. Certificado nominal com conteúdo programático, carga horária, data e o registro de quem ministrou, mais lista de presença assinada. É o que a fiscalização pede quando pergunta se a equipe foi treinada — treinamento sem registro, para efeito de auditoria, não aconteceu.
Não compramos pacote de slides. O conteúdo é escrito aqui, do texto da norma, e por isso responde pergunta difícil na hora. O material fica com a empresa depois.
Há professor da rede estadual em exercício na equipe. Treinamento técnico bem dado é aula bem dada — ritmo, exemplo e avaliação são ofício de sala de aula, não de leitura de norma em voz alta.
Algumas normas fixam carga horária mínima e a gente cumpre. Outras não fixam nada — e nesses casos dizemos isso, em vez de vender hora que a norma não pede.
O mesmo diagnóstico costuma resolver mais de uma coisa. Vale olhar.
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